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Accompagnement G.P.E.C.

SDV : Distribution de produits Tex Mex / 62 salariés

Réaliser une analyse de la gestion des âges complète, en croisant différents critères : âges, sexe, qualification, formation, en vue de la gestion des départs en retraite et contrat de génération

Prendre connaissance des éléments existants pour l’élaboration du plan d’actions

Etudier de l’évolution du service administratif

Accompagner la problématique des conditions de travail des télévendeurs

Etudier le rapport de situation comparée Hommes / Femmes

Notre réponse

Les méthodes

  • Entretiens avec les dirigeants et/ou Responsables Ressources Humaines, D.A.F.
  • Approcher les outils R.H.existants ou ceux à mettre en place
  • Rencontrer les salariés pour échanger sur les activités et relations de travail
  • Observer les situations de travail, prendre en compte les outils organisationnels

Les résultats

  • Rédaction contrat de génération
  • Données sur le plan égalité Hommes / Femmes
  • Amélioration du dialogue social dans les services
  • Coaching service télévente
  • Etude des besoins en recrutement