S.V.D.M. – CALITOM
Recrutement collectif de 220 salariés suivie d'une formation
Mission de recrutement collectif d’ambassadeurs de tris et chefs d’équipe suite à l’opération de lancement de collecte sélective en Charente.
Notre réponse
Les méthodes
Phase de préparation de recrutement ( 1 mois)
Recrutement (1 mois)
Formation (1 mois)
- Travail sur les profils de poste « ambassadeurs du tri » et « chef d’équipe et plan de formation ». (gestion de projet).
- Rencontres pour mise en place de partenariats (ANPE, missions locales, mairies….)
- Préparations de batteries pour vérifier les points clés.
- Programmation et organisation des sites de recrutement
- Réunion d’informations collectives, épreuves, entretiens individuels (motivation/expérience) de 10 minutes.
- Confirmation des personnes retenues, lien avec le service des ressources Humaines pour l’envoi des contrats.
- Remplacement des personnes se désistant
- Lancement et réalisation des programmes de formation.
