Mobilisation et préparation à l’emploi

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Démarche d'appui à la facilitation de mise en relation du jeune avec l'entreprise

Définir par la loi de finances de 2005, le Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Jeunes a été conçu pour venir appuyer le CIVIS mis en œuvre par les Missions Locales afin de favoriser l’accès, le maintien à l’emploi ou à la qualification des jeunes de 16 à 25 ans et de permettre d’éviter des ruptures des parcours d’insertion professionnelle.

Le FIPJ va permettre de financer des actions complémentaires à l’accompagnement personnalisé et de renforcer l’accompagnement des jeunes confrontés à l’accumulation d’obstacles multiples, qu’ils soient sociaux, familiaux, culturels ou relationnels.

Notre réponse

Les méthodes

6 entretiens d’accompagnement individuel sur site

6 entretiens téléphoniques de coaching

5 modules pédagogiques répartis sur 2X2 jours.

Les entretiens individuels fixent et hiérarchisent les objectifs et définissent le plan d’actions à mettre en œuvre. La rencontre des professionnelles, la négociation d’une PMP, la définition d’une stratégie d’une stratégie de recherche d’emploi, le positionnement sur des offres d’emploi, l’envoi de candidatures spontanées sont autant de phases qui pourront étayer l’accompagnement du jeune sur les 3 mois.

Les séances collectives permettent d’aborder les thématiques suivantes :

  • Dynamique de groupe / Connaissance de soi et codes sociaux et des comportement en entreprise,
  • Mieux connaître une entreprise, ses codes sociaux et les comportements à adopter,
  • Savoir se présenter ainsi que son projet,
  • Réussir ses entretiens d’embauche.

 

Dates et durée

de septembre 2013 à septembre 2014

3 groupes de 10 jeunes répartis sur Chasseneuil, Barbezieux et Jarnac

Les résultats

C’est la mesure des écarts entre le plan d’actions défini par le jeune et se réalisations qui permet cette appréciation de 85 % de réussite dans l’accompagnement de cette prestation.