JOHNSON CONTROLS SAFT
Evaluation du personnel et aide à la sélection
Evaluation de candidats en utilisant des outils psychotechniques et en conduisant des entretiens individuels (principalement sur des postes d’opérateurs et techniciens).
Aide à la sélection afin d’apporter au client un point de vue différent, pertinent.
Notre réponse
Les méthodes
- Testing collectif avec batterie de tests
- Entretiens individuels avec retour des résultats des tests pour les candidats
- Restitution sous forme d’Assement Center avec la direction des Ressources Humaines, les responsables de secteurs et notre cabinet.
- Délibération selon les différentes évaluations.
