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Evaluation du personnel et aide à la sélection

Evaluation de candidats en utilisant des outils psychotechniques et en conduisant des entretiens individuels (principalement sur des postes d’opérateurs et techniciens).

Aide à la sélection afin d’apporter au client un point de vue différent, pertinent.

Notre réponse

Les méthodes

 

 

 

  1. Testing collectif avec batterie de tests
  2. Entretiens individuels avec retour des résultats des tests pour les candidats
  3. Restitution sous forme d’Assement Center avec la direction des Ressources Humaines, les responsables de secteurs et notre cabinet.
  4. Délibération selon les différentes évaluations.