Grand Angoulême

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Informer sur le plan d'action de l'accord cadre et des mesures d'aide à l'emploi

Dans le cadre d’un plan GPEC de la mécatronique  (secteur des entreprises utilisant mécanique, de l’électronique et de l’informatique) très représenté sur le secteur du Grand Angoulême et à fort enjeu de développement, il s’agit de présenter les résultats du travail GPEC sectoriel et de promouvoir les contrats de génération et emplois d’avenir.

Notre réponse

Les méthodes

  • Informer sur le plan d’actions « emplois et compétences » de l’accord cadre Mécatronique et sur les mesures d’aide à l’emploi (contrat de génération/emploi d’avenir)
  • Recueillir les données concernant la problématique gestions des âges et recrutement : quels outils existent, sont utilisés ou seraient utiles pour appuyer une bonne gestion R.H., être capable d’orienter les entreprises par rapport à des problématiques plus larges
  • Promouvoir les contrats e génération et emplois d’avenir

Dates et durée

20 jours en 2013 et 2014.

Les résultats

  • Promouvoir et convaincre : 26 contrats de génération sont générés par les 35 entreprises visitées
  • Création d’atelier collectif réunissant 4 entreprises Les entretiens viseront à recueillir les éléments de gestion RH : gestion des âges (quelle approche – outils –attentes aide / recrutements prévus courts et moyen termes / engagement possible dans un recrutement de contrat de génération ou emploi d’avenir.