Département de la Haute-Vienne

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Un acccompagnement pour les salariés en contrats aidés et contrats d'insertion

Notre mission était d’accompagner les personnes en contrats aidés et en contrats d’insertion sur le territoire de la Haute-Vienne (soit environ  200 contrats aidés et 80 salariés en insertion par an).

Afin d’améliorer le taux d’insertion sur le secteur marchand la Direction départementale du travail et la Directions régionale du Travail du Limousin ont mis en place un dispositif d’accompagnement renforcé en direction des personnes titulaires de contrats aidés et de contrats d’insertion.

Notre réponse

Les méthodes

  • Phase d’orientation les trois premiers mois : trois entretiens individuels et un regroupement d’une demi-journée avec les propositions de parcours de formation (280 h) : recherche, devis, préparation, suivi.
  • Phase d’accompagnement à l’emploi les six derniers mois : un regroupement mensuel et entretien individuel hors temps de travail, activation de prospection et de recherche d’emploi par le consultant.

Dates et durée

Pendant 6 années (1999 à 2005), accompagnement sur 9 mois.

Les résultats

  • Taux emploi à la sortie 45%
  • Taux solutions positives : 76%