Charentes Alliance

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Antenne Emploi - accompagnement des salariés licenciés

Dans le cadre d’un rachat de coopérative : Charente  coop, accompagnement  du plan social suivi de 35 salariés.

Mise en place de l’espace information conseil (E.I.C.) pour présenter le PSE et accompagner les salariés sur les possibilités de reclassement interne ou les modalités de départs volontaires.

Recherche active d’emplois, mise en place de formation dans le cadre du CSP, réorientation professionnelle et création d’entreprises.

Secteur : Coopérative agricole 800 salariés

Notre réponse

Les méthodes

  • Préparation et animation du Comité de suivi tous les 2 mois avec DP et Direction du Travail

Intervention sur les différents lieux de travail pour l’E.I.C. (plus de 130 entretiens individuels et deux grandes réunions collectives) : gestion des procédures de départ volontaires.

Accompagnement individuels de 35 salariés :

  • entretiens  individuels :  travail sur les compétences, émergences de projet, reprise de confiance en soi, accompagnement au changement, suivi en emploi, proposition d’offres raisonnables d’emploi, mobilisation de l’offre de formation qualifiante, immersions en entreprise…
  • ateliers d’entrainement aux entretiens d’embauche
  • recherche de formation : 28 formations dont 15 qualifiantes
  • Comité de suivi tous les 3 mois avec syndicats, membres du CE et direction, drh

2012 - 2013

77 % de reclassement