CHARENTE TOURISME

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Accompagnement et diagnostic G.P.E.C.

CHARENTE TOURISME : 17 salariés

Accompagnement de la Direction sur les changements stratégiques et les modifications organisationnelles qui en découlent

Etude des impacts des départs à la retraite

Notre réponse

Les méthodes

  • Entretiens avec les dirigeants et/ou Responsables Ressources Humaines, D.A.F.
  • Rencontrer les salariés pour échanger sur les activités et relations de travail
  • Observer les situations de travail, prendre en compte les outils organisationnels

Les résultats

  • Diagnostic gestion des âges
  • Réalisation d’un organigramme
  • Préconisation sur les orientations
  • Mise en place du dialogue social