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Plan de Sauvegarde de l'Emploi ALBANY

Mise en œuvre des mesures définies par le P.S.E.

Secteur : industrie textile

Site : Saint-Junien – 127 salariés

  • Avant le licenciement : Espace Information Conseil (E.I.C.) information collective sur le PSE pour tous les salariés, entretiens individuels pour envisager chaque situation et accompagnement à la prise de décision (départs volontaires ou non)
  • Accompagnement dans le cadre du PSE : Animation de l’Antenne Emploi entretiens individuels hebdomadaires (reconversion professionnelle, négociation de devis et mobilisation de formation, mise en relation avec les relais sociaux), animation d’ateliers collectifs, collecte d’offres d’emploi

 

Notre réponse

Les méthodes

Relation permanente avec les salariés, les Ressources Humaines, les syndicats et IRP :

  • présentation aux salariés et IRP des processus d’accompagnement,
  • permanences ou rendez-vous individuels pour accueillir les salariés selon leurs disponibilités,
  • accompagnement individuel à raison d’une fois par semaine les 3 premiers mois puis une fois tous les 15 jours les mois suivants : travail sur les compétences, émergences de projet, reprise de confiance en soi, accompagnement au changement, suivi en emploi, proposition d’offres raisonnables d’emploi, mobilisation de l’offre de formation qualifiante, immersions en entreprise…
  • ateliers collectifs sur la base du volontariat : Techniques de Recherche d’Emploi, préparation à l’entretien d’embauche, internet et jobboard, communication, information retraite, CARSAT…
  • préparation, animation de comités de suivi et analyse des résultats avec IRP, Ressources Humaines et DIRECCTE

Dates et durée

E.I.C. : du 23/05/13 au 17/07/13 (2 mois)

Antenne Emploi : du 01/08/13 au 30/10/15 (24 mois)

Les résultats

E.I.C. : 258 rendez-vous réalisés en 2 mois, 112 personnes reçues, 35 départs volontaires actés

Antenne Emploi : 30 ateliers réalisés  pour 197 participants, 70 personnes accompagnées, 33 conventions de stage en entreprise

  • 70 % personnes reclassées à la sortie de l’Antenne Emploi : 14 CDI, 10 CDD > 6 mois, 33 formations qualifiantes, 12 créations d’entreprise (+ 48 CDD ou CTT < 6 mois)
  • 80 % de personnes reclassées à 6 mois