L’équipe

Membres de l'équipe Actions entreprise

  • 855Nadine LAPLENIE

    Nadine LAPLENIE

    855Nadine LAPLENIE

    Nadine LAPLENIE

    Consultante sénior : Psychologue du travail, coach certifié, Habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, habilitation de la Direccte)

    Diplômée en Ergonomie et Psychologie du Travail (Université de Poitiers), certification de Master coach (Institut International de Coaching, inscrite au répertoire ADELI ( validation du titre de psychologue).

    Elle a crée et dirige  ACTIONS ENTREPRISE depuis 25 ans. Entre ingénierie des projets (actuellemetn pour l’Agefiph)  et  actions de terrain , elle met en place et anime des opérations: intervenante en diagnostic et accompagnement des risques Psycho-sociaux,   créé des programmes de Qualité de Vie au Travail (QVT),  conduite de GPEC, programme de reclassement, d’outplacement,  coaching de cadres et de dirigeants. Attachée à l’authenticité des relations, elle rassemble les énergies pour qu’elles fonctionnent en synergie. . .

  • 1208Gisèle NLEND

    Gisèle NLEND

    1208Gisèle NLEND

    Gisèle NLEND

    Diplômée de Sciences économiques et titulaire du titre de formatrice professionnelle pour Adultes. Elle a exercé ses fonctions dans le secteur tertiaire puis a été formatrice  en Technologie de l’Information et Communication (T.I.C.°). Elle est référente administrative des  actions AGEFIPH et animatrice des sessions d’ateliers numériques. Son approche à la fois méthodique et sa générosité lui valent la reconnaissance de ses formés dont les progrès se mesurent jour après jour.

  • 1210Léa FORGERIT

    Léa FORGERIT

    1210Léa FORGERIT

    Léa FORGERIT

    Titulaire d’un Master 2 Psychologie du travail et de la santé de l’ Université de Franche Comté.

    Elle a travaillé pendant 5 ans dans le secteur  associatif et  médico-social autour de la mise en place de solutions adaptées pour le maintien en emploi des personnes  Handicapées tout en accompagnant les professionnels du secteur.  Depuis  2016 Léa FORGERIT a rejoint ACTIONS ENTREPRISE pour intervenir sur les bilans de compétences et les prestations de l’AGEFIPH.

     

  • 866Sylvie BALESTRAT

    Sylvie BALESTRAT

    866Sylvie BALESTRAT

    Sylvie BALESTRAT

    Consultante sénior en Bilan de compétences et accompagnement des transitions professionnelle.

    Diplômée des pratiques avancées en Bilan de compétences et d’un D.U. 3ème cycle de psychologie du travail, elle est experte dans la pratique de la conduite de bilans.

    Elle est habilitée sur de nombreux tests et a formé les utilisateurs. Elle conçoit à la carte  les outils d’accompagnement professionnel et d’évaluation des compétences. Ella a accompagné de nombreux bénéficiaires qui ont repris confiance et réussi leur parcours professionnel.

  • 1213Cécile ROUDIER

    Cécile ROUDIER

    1213Cécile ROUDIER

    Cécile ROUDIER

    Titulaire d’un titre de Formatrice Professionnelle pour Adultes

    Depuis 2014, Cécile est formatrice en Insertion Professionnelle à Actions Entreprise : conception et animation  réalisation d’animations collectives, accompagnements individuels et collectifs des parcours d’insertion Elle intervient sur les actions Agefiph pour des personnels reconnues travailleurs handicapés Elle accompagne également les personnes qui ont un projet de création d’entreprise  en vue de  valider leur projet. Elle est également consultante en reclassement.

    Auparavant durant 14 ans elle a exercé des responsabilités de gestion de  magasin : formation d’apprentis, de conseillères de vente et de responsables de magasin dans le cas d’ouvertures sur le territoire sud-ouest, gestion de la comptabilité courante et animation d’équipes.

     

     

  • 1212Patrice RIGAUDY

    Patrice RIGAUDY

    1212Patrice RIGAUDY

    Patrice RIGAUDY

    Titulaire d’un titre de formateur professionnel,

    Patrice RIGAUDY est Formateur en Insertion Professionnelle à Actions entreprise. Il contribue à l’accompagnement de demandeurs d’emploi sur des actions collectives et individuelles des parcours d’insertion, aide à l’élaboration de projets, vérification de la faisabilité des projets. Il a développé une expertise dans l’accompagnement à le reconversion de Travailleur Handicapé.  Il intervient sur Activ’Créa qui vise à valider des actions de création d’entreprises.Il Développe le réseau d’entreprises et d’organismes de formation partenaires

    Auparavant il a été pendant  7 ans,  formateur commercial et responsable pédagogique : ingénierie de modules de formation et animation collective, accompagnement différencié des  parcours professionnels pour les postes de prospecteurs, vendeurs, animateurs et chefs de secteur. Initialement il a été pendant 7 ans gérant d’entreprise

  • 1246Aline ETCHART

    Aline ETCHART

    1246Aline ETCHART

    Aline ETCHART

    Titulaire d’un Diplôme Universitaire de 3ème cycle en Pratiques Avancées en Bilans de Compétences (Université Poitiers)

    Son savoir faire s’est développé dans l’accompagnement en mobilité professionnelle dans le Reclassement, la reconversion professionnelle et l’outplacement. Elle est intervenue dans des secteurs variés : tonnellerie, papeteries, textile, articles chaussants, assurances, imprimerie, séjours linguistiques, métallurgie, Pôle image, Maisons du cognac..

    Elle conduit également à ACTIONS ENTREPRISE de nombreux  Bilans de compétences et des bilans professionnels. Son expérience et son excellente connaissance des marchés de l’emploi permettent de guider les bénéficiaires sur des projets solides et réalistes.

  • 870Caroline DAUMERIE

    Caroline DAUMERIE

    870Caroline DAUMERIE

    Caroline DAUMERIE

    Consultante en RPS, bilan de compétences et coordinatrice des actions d’insertion

    D.E.S.S.de Psychologie clinique, maître praticien de la méthode P.N.L. (Programmation Neurolingusitique), formée aux thérapies comportementaliste,inscrite au répertoire ADELI ( validation du titre de psychologue).

    Elle travaille auprès d’un public d’artisans, de cadres en reconversion. Sa connaissance de la psychologie comportementaliste et cognitive permet d’apporter des analyses pertinentes (entretiens, tests de personnalité…). Elle intervient également dans les demandes liées à la souffrance au travail.

  • 1245Adeline BOUCHET

    Adeline BOUCHET

    1245Adeline BOUCHET

    Adeline BOUCHET

    Titulaire d’un M2 de Psychologie du Travail et Ergonomie  (Université de Poitiers)

    Adeline débute sa carrière professionnelle par  une expérience en tant que chef de projet prévention des risques chez Weston puis comme chargée de mission dans la maintien dans l’emploi. A Actions entreprise en tant que psychologue du travail elle intervient sur les bilans de compétences et les prestations spécifiques d’orientation (PSOP) pour les travailleurs handicapés. Elle réalise également des animations sur des préconisations ergonomiques en direction de Travailleurs Handicapés.

  • 1247Lucile CASTAINGS

    Lucile CASTAINGS

    1247Lucile CASTAINGS

    Lucile CASTAINGS

    Titulaire d’un Master 2 Professionnel de Psychologie, spécialité « Apprentissage et Pathologie du Langage », Université de Poitiers (86); Consultante RH chargée de bilans de compétences

    Depuis 2017, Lucile  a rejoint ACTIONS ENTREPRISE pour intervenir sur les actions de bilans de compétences. Elle prend en charge avec écoute active et bienveillance, guide et fait émerger projets et développe l’envie de réussir. Elle anime l’agence de Cognac et intervient sur Angoulême.

    Avec une expérience de 4 ans, Lucile CASTAINGS, psychologue du développement est également  intervenue dans le champ de l’insertion, de la santé et du handicap  auprès de structures sociales, médicales, éducatives et d’insertion. Elle a travaillé alors pour le Centre Hospitalier Henri Laborit, Poitiers (86), les Maisons Départementales de la Solidarité (MDS), des Missions Locales d’Insertion (MLI) , Chantier d’insertion, l’ Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), Douzat 

  • 1249Perrine RENARD

    Perrine RENARD

    1249Perrine RENARD

    Perrine RENARD

    • Titulaire d’un Master 2 Professionnel de Psychologie du Travail – Ingénierie Psychosociale et Cognitive – Université Haute-Bretagne – Rennes (35) et  d’une Formation Ressources Humaines – Paie – AFC Puilboreau (17) Consultante RH Psychologue duTravail
    •  Psychologue du Travail à Actions Entreprise  : réalisation de bilans de compétences et de bilans professionnel. Intervenante sur Activ’Créa (faisabilité projet d’entrepreneuriat et validation de projet pour Pôle Emploi).
    • Elle a auparavant été  Chargée de mission Développement économique à l’Association Interconsulaire de la Haute-Vienne : suivi de dossier et gestion du Fonds de Revitalisation Mutualisé de la Haute-Vienne, Montage de dossiers d’indemnisation liés aux travaux du centre- ville de Limoges, création d’un outil de suivi de l’accompagnement des porteurs de projet et des chefs d’entrepriseChargée de Mission « Accompagnement des entreprises » – CGPME Haute-Vienne – Limoges (87) :
  • 1256Marie Line VERISSON

    Marie Line VERISSON

    1256Marie Line VERISSON

    Marie Line VERISSON

    Assistante de Direction pendant 20 ans pour une PME, elle se spécialise ensuite en Comptabilité et travaille à la fois dans des entreprises de service et commerciales.

    A ACTIONS ENTREPRISE, à Angoulême notre siège social elle gère la comptabilité et le personnel en relation avec la Direction et avec la collaboration de notre cabinet comptable.

  • 919Anna MONTAUBAN

    Anna MONTAUBAN

    919Anna MONTAUBAN

    Anna MONTAUBAN

    Associée, responsable de communication

    Diplômée de Skema Business School en marketing avec une expérience dans le secteur de la communication, actuellement chef de produits chez IP régie publicitaire de RTL.

    Elle oriente la politique de communication d’ACTIONS ENTREPRISE et participe au déploiement des outils du webmarketing.

  • 1288Véronique MILLE

    Véronique MILLE

    1288Véronique MILLE

    Véronique MILLE

    Psychologue du Travail et Consultante en Bilan de compétences

    Des compétences pointues et une carrière variée durant 10 années (Ressources Humaines, achat, logistique, commercial), Véronique MILLE devient psychologue et après des premières expériences en psychologie sociale, elle s’est spécialisée vers l’accompagnement de projets professionnels. C’est dans ce contexte qu’elle a rejoint Actions Entreprise pour accompagner les Prestations Spécifiques d’Orientation professionnelle (PSOP) pour l’AGEFIPH et faire bénéficier les personnes de son expertise en matière de handicap. Plus généralement elle excelle dans la guidance en vue de l’élaboration de projets professionnels et les Bilans de compétences.

Consultants partenaires

  • 1023Olivier LACROIX

    Olivier LACROIX

    1023Olivier LACROIX

    Olivier LACROIX

    Consultant senior partenaire expert en performance sociale des organisations de travail

    Diplômé d’Etudes Supérieures Appliquées à l’ingénierie de l’emploi, des compétences et de la formation (CNAM), Habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

    Ses champs de prédilection sont la GPEC, l’amélioration du dialogue social t les  Risques Psycho-sociaux. Ses dernières références : audits / évaluation des RPS (SITEL, ZEISS, Meditec, SDIS, UDAF, Centres Sociaux, Missions Locales). Il a réalisé de nombreuses formations en management et santé au travail pour le CNFPT Limousin (GPEC, entretien annuel, management, formation de formateurs etc…) pour les SDIS de la Région Limousin.

    Il contribue à ACTIONS ENTREPRISE au domaine de l’évaluation des Risques Psycho-sociaux.

  • 868Alain-Martin SAINT LEON

    Alain-Martin SAINT LEON

    868Alain-Martin SAINT LEON

    Alain-Martin SAINT LEON

    Consultant sénior en GPEC et en gestion des transitions professionnelles

    Diplômé en Droit social (DESS) et en gestion (IAE)

    Après une carrière principalement dans le secteur du tourisme de loisirs et d’affaires et le secteur hôtelier en France (PDG de la chaîne Fimotel et créateur de la chaîne Alliance..) et à l’étranger, c’est un expert de ce secteur et y a développé des compétences dans l’analyse et l’appui GPEC : vision stratégique, développement des moyens, impact RH.  Ayant géré également des équipes (jusqu’à plusieurs centaines de salariés), il se consacre depuis 10 ans au soutien et à l’accompagnement de salariés licenciés : bilan professionnel, retour à l’emploi. C’est un véritable coach, fin stratège, qui dégage beaucoup d’humanité par son écoute et son attention.

  • 869Sokunthéa SARUON

    Sokunthéa SARUON

    869Sokunthéa SARUON

    Sokunthéa SARUON

    Consultante sénior partenaire en GPEC et RPS

    Titulaire d’un DESS Psychologie du travail, Université Paris V

    Consultant en GPEC et RPS, Psychologue du Travail et pendant 10 ans elle a été Responsable des Ressources Humaines pour la direction régionale de La Poste. Elle est experte dans la mise en place de la GPEC et son accompagnement (accords égalité Hommes / Femmes par exemple), développements de dispositifs d’évaluation des compétences et de potentiels professionnels (mises en situation professionnelle, tests d’aptitude…) et en  diagnostic RPS.