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Membres de l'équipe Actions entreprise

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  Nadine LAPLENIE

  

  Nadine LAPLENIE

  Consultante sénior : Psychologue du travail, coach certifié, Habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, habilitation de la Direccte)

  Diplômée en Ergonomie et Psychologie du Travail (Université de Poitiers), certification de Master coach (Institut International de Coaching, inscrite au répertoire ADELI ( validation du titre de psychologue).

  Elle a crée et dirige  ACTIONS ENTREPRISE depuis 25 ans. Entre ingénierie des projets  et  actions de terrain , elle met en place et anime des opérations: intervenante en diagnostic et accompagnement des risques Psycho-sociaux,   créé des rpogrammes de Qualité de Vie au Travail,  conduite de GPEC, mise en  action de reclassement , coaching de cadres et de dirigeants. Attachée à l’authenticité des relations, elle rassemble les énergies pour qu’elles fonctionnent en synergie. . .

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  Gisèle NLEND

  

  Gisèle NLEND

  Diplômée de Sciences économiques et titulaire du titre de formatrice professionnelle pour Adultes. Elle a exercé ses fonctions dans le secteur tertiaire puis a été formatrice  en Technologie de l’Information et Communication (T.I.C.°). Elle est référente administrative des  actions AGEFIPH et animatrice des sessions d’ateliers numériques. Son approche à la fois méthodique et sa générosité lui valent la reconnaissance de ses formés dont les progrès se mesurent jour après jour.

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  Léa FORGERIT

  

  Léa FORGERIT

  Titulaire d’un Master 2 Psychologie du travail et de la santé de l’ Université de Franche Comté.

  Elle a travaillé pendant 5 ans dans le secteur  associatif et  médico-social autour de la mise en place de solutions adaptées pour le maintien en emploi des personnes  Handicapées tout en accompagnant les professionnels du secteur.  Depuis  2016 Léa FORGERIT a rejoint ACTIONS ENTREPRISE pour intervenir sur les bilans de compétences et les prestations de l’AGEFIPH.

   

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  Marie-Sophie VARNOUX

  

  Marie-Sophie VARNOUX

  Coordonnatrice des dispositifs d’insertion et de reclassement, Consultante en reclassement et accompagnement de projets professionnels

  Titulaire d’un Diplôme de Formateur pour adultes,

  Après une carrière de 10 ans comme chef d’entreprise  d’un centre équestre et de loisir.  Elle s’est orientée ensuite naturellement dans un métier où la relation humaine est essentielle. Elle a tissé un réseau dense  de partenaires et affuté sa connaissance des dispositifs de formation. Elle sait allier la pertinence de conseils et réactivité pour que le bénéficiaire profite des opportunités.

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  Sylvie BALESTRAT

  

  Sylvie BALESTRAT

  Consultante sénior en Bilan de compétences et accompagnement des transitions professionnelle.

  Diplômée des pratiques avancées en Bilan de compétences et d’un D.U. 3ème cycle de psychologie du travail, elle est experte dans la pratique de la conduite de bilans.

  Elle est habilitée sur de nombreux tests et a formé les utilisateurs. Elle conçoit à la carte  les outils d’accompagnement professionnel et d’évaluation des compétences. Ella a accompagné de nombreux bénéficiaires qui ont repris confiance et réussi leur parcours professionnel.

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  Valérie HUSS

  

  Valérie HUSS

  Consultante en bilan de compétences et transitions professionnelles

  D.E.S.S. de Psychologie du travail (Université de Nanterre), inscrite au répertoire ADELI ( validation du titre de psychologue)

  Excellente professionnelle de l’orientation et des changements de cap, elle aborde avec acuité l’analyse des compétences et sait poser l’équation de la projection professionnelle respectueuse de la vie personnelle. Elle accompagne également le personnel d’entreprise confronté aux mutations économiques : approche clinique d’écoute des problématiques personnelles, soutien psychologique et aide à l’orientation professionnelle (métiers, bassins d’emploi et V.A.E.).

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  Patrice RIGAUDY

  

  Patrice RIGAUDY

  Titulaire d’un titre de formateur professionnel,

  Patrice est  mars 2016, Formateur en Insertion Professionnelle à Actions entreprise. Il contribue à l’accompagnement de demandeurs d’emploi sur des actions collectives et individuelles des parcours d’insertion, aide à l’élaboration de projets, vérification de la faisabilité des projets. Il Développe le réseau d’entreprises et d’organismes de formation partenaires

  Auparavant il a été pendant  7 ans,  formateur commercial et responsable pédagogique : ingénierie de modules de formation et animation collective, accompagnement différencié des  parcours professionnels pour les postes de prospecteurs, vendeurs, animateurs et chefs de secteur. Initialement il a été pendant 7 ans Gérant d’entreprise d’une entreprise  spécialisée dans la rénovation de l’habitat.

   

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  Caroline DAUMERIE

  

  Caroline DAUMERIE

  Consultante en RPS, bilan de compétences et coordinatrice des actions d’insertion

  D.E.S.S.de Psychologie clinique, maître praticien de la méthode P.N.L. (Programmation Neurolingusitique), formée aux thérapies comportementaliste,inscrite au répertoire ADELI ( validation du titre de psychologue).

  Elle travaille auprès d’un public d’artisans, de cadres en reconversion. Sa connaissance de la psychologie comportementaliste et cognitive permet d’apporter des analyses pertinentes (entretiens, tests de personnalité…). Elle intervient également dans les demandes liées à la souffrance au travail.

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  Anna MONTAUBAN

  

  Anna MONTAUBAN

  Associée, responsable de communication

  Diplômée de Skema Business School en marketing avec une expérience dans le secteur de la communication, actuellement chef de produits chez IP régie publicitaire de RTL.

  Elle oriente la politique de communication d’ACTIONS ENTREPRISE et participe au déploiement des outils du webmarketing.

Consultants partenaires

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  Olivier LACROIX

  

  Olivier LACROIX

  Consultant senior partenaire expert en performance sociale des organisations de travail

  Diplômé d’Etudes Supérieures Appliquées à l’ingénierie de l’emploi, des compétences et de la formation (CNAM), Habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

  Ses champs de prédilection sont la GPEC, l’amélioration du dialogue social t les  Risques Psycho-sociaux. Ses dernières références : audits / évaluation des RPS (SITEL, ZEISS, Meditec, SDIS, UDAF, Centres Sociaux, Missions Locales). Il a réalisé de nombreuses formations en management et santé au travail pour le CNFPT Limousin (GPEC, entretien annuel, management, formation de formateurs etc…) pour les SDIS de la Région Limousin.

  Il contribue à ACTIONS ENTREPRISE au domaine de l’évaluation des Risques Psycho-sociaux.

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  Alain-Martin SAINT LEON

  

  Alain-Martin SAINT LEON

  Consultant sénior en GPEC et en gestion des transitions professionnelles

  Diplômé en Droit social (DESS) et en gestion (IAE)

  Après une carrière principalement dans le secteur du tourisme de loisirs et d’affaires et le secteur hôtelier en France (PDG de la chaîne Fimotel et créateur de la chaîne Alliance..) et à l’étranger, c’est un expert de ce secteur et y a développé des compétences dans l’analyse et l’appui GPEC : vision stratégique, développement des moyens, impact RH.  Ayant géré également des équipes (jusqu’à plusieurs centaines de salariés), il se consacre depuis 10 ans au soutien et à l’accompagnement de salariés licenciés : bilan professionnel, retour à l’emploi. C’est un véritable coach, fin stratège, qui dégage beaucoup d’humanité par son écoute et son attention.

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  Sokunthéa SARUON

  

  Sokunthéa SARUON

  Consultante sénior partenaire en GPEC et RPS

  Titulaire d’un DESS Psychologie du travail, Université Paris V

  Consultant en GPEC et RPS, Psychologue du Travail et pendant 10 ans elle a été Responsable des Ressources Humaines pour la direction régionale de La Poste. Elle est experte dans la mise en place de la GPEC et son accompagnement (accords égalité Hommes / Femmes par exemple), développements de dispositifs d’évaluation des compétences et de potentiels professionnels (mises en situation professionnelle, tests d’aptitude…) et en  diagnostic RPS.